Al mangimificio c'è un nuovo contratto aziendale per i 100 dipendenti: "Premio di produzione a 1500 euro"
"Un ottimo risultato – hanno commentato i sindacalisti – apprezzato anche dai lavoratori intervenuti nella assemblea votandolo alla unanimità"
Dopo diversi incontri di trattativa e alcune assemblee sindacali con i dipendenti le Organizzazioni sindacali Uila Uil e Fai Cisl hanno firmato il rinnovo del contratto aziendale per i 100 dipendenti della Martini alimentare, settore mangimistico di Longiano.
"Un ottimo risultato – hanno commentato i sindacalisti – apprezzato anche dai lavoratori intervenuti nella assemblea votandolo alla unanimità. “Il contratto migliora nettamente il premio di produzione - riferisce Alessandro Scarponi segretario Uila di Cesena – portando il valore complessivo a 1500 euro da riparametrare e legato a risultati di efficienza, qualità, produttività e sicurezza”.
“L’importanza di mettere al centro la sicurezza sul lavoro – commenta il sindacalista della Fai Cisl Roger Raganini - attraverso una più convinta crescita della cultura della prevenzione è un altro punto qualificante”.
“Per migliorare la sicurezza sul posto di lavoro servono tutte le iniziative possibili anche la formazione può essere un valido strumento – continua Esmeralda Sinani della Uila Uil – soprattutto in questo periodo dove gli infortuni e le morti sul lavoro sono all’ordine del giorno”.
"Questo accordo – chiude Patrizia Succi della Fai Cisl - è molto valido perché ogni mese una delegazione aziendale compreso le Rsu, dovranno effettuare incontri e visite allo stabilimento per monitorare l’andamento della pratica della prevenzione. Inoltre il contratto che ha una durata di tre anni può essere aggiornato e adeguato ai risultati che si registreranno”.
I sindacati di via Dell’Amore (Uil) e di via Serra (Cisl) unitamente alle Rsu di stabilimento, che hanno firmato questo accordo migliorativo anche su altri aspetti come le indennità di presenza al sabato, un ulteriore premio fino a 2000 euro legato alle proposte di innovazione che portino efficienza e sicurezza per tutto il sistema aziendale, con questo rinnovo danno continuità alla buona pratica delle relazioni sindacali e alla contrattazione aziendale che rimane uno strumento fondamentale per fare sindacato e cogliere le opportunità che nascono dallo sviluppo dell’impresa. La Uila e la Fai come sempre hanno dimostrato, con la firma di questo buon contratto, di stare sempre dalla parte di tutti i lavoratori.
