Group S.p.A., agenzia per il lavoro di Cesena (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) cerca per importante azienda di assistenza e manutenzione (FC) UN/UNA
IDRAULICO
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa si occuperà di diagnostica, installazione e riparazione di impianti idraulici.
REQUISITI RICHIESTI:
- pregressa esperienza in analoga mansione
- buona conoscenza degli attrezzi del mestiere (fresa, chiave inglese, pinza piegatubi, cannello a gas ecc.)
- ottima manualità e precisione
INQUADRAMENTO:
Tipologia di contratto: contratto di somministrazione, finalizzato all’assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, orario giornaliero, con disponibilità ad effettuare interventi straordinari.
Sedi di lavoro: Cesena (FC)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Candidati per questo lavoro →
IDRAULICO
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa si occuperà di diagnostica, installazione e riparazione di impianti idraulici.
REQUISITI RICHIESTI:
- pregressa esperienza in analoga mansione
- buona conoscenza degli attrezzi del mestiere (fresa, chiave inglese, pinza piegatubi, cannello a gas ecc.)
- ottima manualità e precisione
INQUADRAMENTO:
Tipologia di contratto: contratto di somministrazione, finalizzato all’assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, orario giornaliero, con disponibilità ad effettuare interventi straordinari.
Sedi di lavoro: Cesena (FC)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
