Donne e lavoro, nel laboratorio di Cna le testimonianze per cambiare l'organizzazione aziendale

Nella giornata di ieri, nella Sala Nera del Comune di Cesena, Cna Impresa Donna Forlì-Cesena ha portato alcune testimonianze nel primo dei quattro laboratori previsti nel progetto "La quadratura del cerchio", promosso dal Centro Donna e dal Comune di Cesena per approfondire dinamiche inerenti al tema del lavoro. Grazie anche alla collaborazione con Cna Formazione Emilia-Romagna, al confronto erano presenti Claudia Gatta del Centro Donna e Maria Letizia Antoniacci, presidente Cna Impresa Donna Forlì-Cesena. 

Durante il laboratorio "I valori aziendali" sono intervenute: Veronica Bridi, responsabile Comunicazione e Marketing Cna Forlì-Cesena, per l'employer branding e per il progetto “Onboarding” dedicato ai neoassunti Cna, come strumento per attrarre e trattenere i talenti in azienda. Successivamente sono intervenute Vera Tucci, co-founder dell'azienda T-Consulting srl, approfondendo i valori aziendali e come comunicarli, Roberta Alessandri, titolare dell'azienda Smart Leather sas, con il progetto Academy aziendale e Alice Cai, dipendente Fa.Ce di Cesena, raccontando la sua esperienza con la settimana corta nella propria azienda. 

Sono stati tanti i concetti e le idee che hanno animato il gruppo di lavoro tra cui: flessibilità oraria, sistemi di verifica e non di controllo, ascolto, coordinamento, fiducia, carta dei valori condivisa e sostenibilità.  L’importanza della condivisione di tutte queste esperienze sta nel trasformarle poi in casi di studio, modelli a cui ispirarsi ed esempi concreti utilissimi, specie in questo momento storico, per le imprese che stanno attraversando enormi difficoltà nel reperimento di personale.