Si formano i futuri manutentori elettromeccanici, l'agenzia per il lavoro ed Amadori si mettono assieme

Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, e Amadori, gruppo leader nel comparto agroalimentare italiano, lanciano oggi un percorso di formazione IFTS in partnership, della durata di 9 mesi, per futuri Manutentori Elettromeccanici.

L’IFTS si rivolge a candidati con un diploma di Istruzione Secondaria Superiore o diploma professionale conseguito attraverso percorsi quadriennali di IeFP. Le persone selezionate seguiranno un corso specializzante per apprendere le skill richieste dal settore – attività di manutenzione (preventiva, predittiva, ispettiva, a guasto) degli impianti produttivi e dei macchinari, attività di ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento e attività di controllo – alternando la formazione in aula, presso la sede ENAIP di Cesena, e l’apprendimento sul campo, rispondendo così alla domanda di specifiche figure professionali. La formazione pratica si svolgerà direttamente in azienda presso lo stabilimento Amadori a San Vittore di Cesena.

“Nel mercato del lavoro di oggi la formazione specializzante è uno strumento fondamentale per favorire l’occupabilità di candidate e candidati alla ricerca di un impiego. Il settore agroalimentare offre un'ampia gamma di opportunità, anche a fronte dell’elevato impatto tecnologico che sta vivendo – afferma Ilaria Martini, National Sales Senior Manager di Gi Group – Il percorso IFTS in apprendistato di primo livello che abbiamo costruito in collaborazione con Amadori rappresenta un’occasione unica per chi ha interesse ad acquisire le competenze tecniche e trasversali necessarie per svolgere la mansione di Manutentore Elettromeccanico. Siamo convinti che creare sinergie e dialogare con i player del territorio sia imprescindibile per costruire percorsi di formazione che rispondano alle esigenze delle aziende, favoriscano l’occupazione giovanile e possano contribuire a contrastare il fenomeno dei NEET e l’abbandono scolastico.”

“Il profondo attaccamento alle nostre origini e il desiderio continuo di evolvere sono alcuni dei valori che guidano ogni giorno la nostra attività - commenta Gianluca Giovannetti, Direttore Generale Corporate di Amadori - Per questo abbiamo creduto fin da subito in questo progetto insieme a Gi Group, attivando percorsi che mettano al centro i giovani nel loro bisogno di crescere ed evolvere a livello professionale, all'interno di un ambiente organizzato e dinamico, con processi strutturati ma sempre aperto all'innovazione, in cui flessibilità e rispetto per ciascun collaboratore sono al centro della cultura aziendale. Vogliamo creare opportunità di crescita e formazione e garantire una giusta sinergia tra vita personale e lavoro, per costruire una comunità di cui tutti siano orgogliosi di far parte.”

Per maggiori informazioni: https://www.gigroup.it/lavoro/aziende-che-assumono/amadori/