Martedì, 15 Giugno 2021
Economia

Industria alimentare, mancato rinnovo del contratto: cominciano gli scioperi

Fai, Flai e Uila nazionali hanno deciso di riconfermare il blocco degli straordinari e delle flessibilità fino al 14 ottobre e, a partire dal 9 ottobre, sono state proclamate le prime quattro ore di sciopero

Anche sul territorio di Cesena si stanno registrando iniziative e mobilitazioni di di fronte allo strappo compiuto da undici associazioni che si sono rifiutate di firmare il rinnovo del contratto nazionale dell’industria alimentare 2019-2023 (sottoscritto nella notte del 31 luglio tra Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil e Unionfood, Ancit e AssoBirra). "La scelta delle associazioni non firmatarie è dettata dall’indisponibilità a riconoscere un aumento economico di 13 euro a partire da aprile 2023", spiegano Roberto Cangini, Mauro Spazzoli e Alessandro Scarponi, segretari generali territoriali rispettivamente di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil.

Fai, Flai e Uila nazionali hanno deciso di riconfermare il blocco degli straordinari e delle flessibilità fino al 14 ottobre e, a partire dal 9 ottobre, sono state proclamate le prime quattro ore di sciopero. "Non aderire al rinnovo del contratto nazionale da parte di alcune importanti associazioni datoriali, è un atto che assume maggiore gravità se si considera che coinvolge lavoratori che, nel momento del lockdown, venivano considerati essenziali e che oggi ricevono questo ingrato trattamento - affermano i sindacalisti -. Per questo motivo ci mobiliteremo in ogni modalità a nostra disposizione, affinché, anche nel nostro territorio, sia chiaro a tutti che le aziende che non riconoscono il diritto del contratto nazionale ai propri dipendenti, non possono considerarsi eccellenze".

La mobilitazione, anche in Emilia-Romagna, riguarderà le aziende che rientrano nell’area di rappresentanza delle associazioni datoriali che non hanno sottoscritto tale accordo e che non hanno espresso l’adesione al contratto sottoscritto il 31 luglio. Un contratto importante, che riconosce un aumento salariale assolutamente appropriato (di 119 euro a regime) a cui si aggiungono 5 euro di welfare e 30 euro che verranno erogati a tutti i lavoratori per i quali non viene svolta la contrattazione di secondo livello.

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