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Donne e lavoro, nel laboratorio di Cna le testimonianze per cambiare l'organizzazione aziendale

Nella giornata di ieri, nella Sala Nera del Comune di Cesena, Cna Impresa Donna Forlì-Cesena ha portato alcune testimonianze nel primo dei quattro laboratori previsti nel progetto "La quadratura del cerchio"

Nella giornata di ieri, nella Sala Nera del Comune di Cesena, Cna Impresa Donna Forlì-Cesena ha portato alcune testimonianze nel primo dei quattro laboratori previsti nel progetto "La quadratura del cerchio", promosso dal Centro Donna e dal Comune di Cesena per approfondire dinamiche inerenti al tema del lavoro. Grazie anche alla collaborazione con Cna Formazione Emilia-Romagna, al confronto erano presenti Claudia Gatta del Centro Donna e Maria Letizia Antoniacci, presidente Cna Impresa Donna Forlì-Cesena. 

Durante il laboratorio "I valori aziendali" sono intervenute: Veronica Bridi, responsabile Comunicazione e Marketing Cna Forlì-Cesena, per l'employer branding e per il progetto “Onboarding” dedicato ai neoassunti Cna, come strumento per attrarre e trattenere i talenti in azienda. Successivamente sono intervenute Vera Tucci, co-founder dell'azienda T-Consulting srl, approfondendo i valori aziendali e come comunicarli, Roberta Alessandri, titolare dell'azienda Smart Leather sas, con il progetto Academy aziendale e Alice Cai, dipendente Fa.Ce di Cesena, raccontando la sua esperienza con la settimana corta nella propria azienda. 

Sono stati tanti i concetti e le idee che hanno animato il gruppo di lavoro tra cui: flessibilità oraria, sistemi di verifica e non di controllo, ascolto, coordinamento, fiducia, carta dei valori condivisa e sostenibilità.  L’importanza della condivisione di tutte queste esperienze sta nel trasformarle poi in casi di studio, modelli a cui ispirarsi ed esempi concreti utilissimi, specie in questo momento storico, per le imprese che stanno attraversando enormi difficoltà nel reperimento di personale. 

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