Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il quarto trimestre 2022 sono 16.820, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva 3.590 entrate previste nel mese di ottobre e 8.510 nell’ultimo trimestre del 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di -500 entrate previste e, rispetto al solo mese di ottobre 2021, di +20. I contratti per gli ingressi lavorativi stimati nel mese di settembre riguardano per l’80% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze); per il restante 20% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di ottobre e nel quarto trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 640 e 1.590 per per il commercio; 620 e 1.240 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 410 e 950 nei servizi alle persone; 360 e 780 per le costruzioni; 250 e 560 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

Le assunzioni previste di giovani con meno di 30 anni sono il 30% dei casi (+2% rispetto al mese precedente), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-4%). Il 16% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in calo, come anche la media nazionale pari al 22%).

Alte nella provincia, nel mese di ottobre per le imprese intervistate, le difficoltà a trovare i profili desiderati, dichiarate in 49 casi su 100, specie nelle aree Tecniche e della progettazione (54%).