Sos dalle donne imprenditrici: "Conciliare lavoro e famiglia è una sfida difficile"

Un welfare territoriale che sostenga le donne imprenditrici. Donne imprenditrici cesenati, si può fare molto di più per sostenerle stando a quanto emerso alla XXII Convention nazionale Donne Impresa tenutasi a Roma a cui ha preso parte una delegazione del DìDonne Impresa Confartigianato Cesena, presieduta da Daniela Pedduzza e dalla coordinatrice Cristiana Suzzi. Anche nel territorio cesenate si assiste a un lieve calo del numero di imprese rosa, nonostante l'effervescenza scaturita dalla nascita di nuove attività femminili. "C'è un problema strutturale a monte - rimarca Donne imprese Confartigianato cesenate (650 imprese rosa iscritte, il 30% del totale)-: conciliare lavoro e famiglia sia una sfida difficile è cosa nota, ma se si vive in Italia lo è ancora di più. Secondo una ricerca svolta dall’Osservatorio sull’imprenditoria femminile curato dall’Ufficio studi di Confartigianato il welfare italiano non aiuta le donne che lavorano a far nascere e crescere i figli. Anche a livello territoriale chiediamo interventi per favorire l’armonizzazione del lavoro e della vita della donna, madre, moglie, compagna e imprenditrice, che deve rivestire più ruoli, anche attraverso u n piano degli orari di servizi  pubblici e privati che offra maggiore agio alle imprenditrici£.

I dati presentati dall'osservatorio di Confartigianato sull'imprenditoria femminile artigiana in Italia non sono confortanti. Il nostro Paese rimane agli ultimi posti nell’Ue per l’occupazione delle donne con figli e le condizioni per conciliare lavoro e famiglia. Le imprenditrici, devono fare i conti con un welfare che non aiuta le donne italiane a conciliare il lavoro con la cura della famiglia; la spesa pubblica è fortemente sbilanciata sul fronte delle pensioni e della spesa sanitaria per anziani.  I costi del servizio di asili nido e per l’infanzia incidono per un 35% circa sul bilancio famigliare, rendendo la conciliazione lavoro e famiglia complicata. La forbice si allarga per le donne tra 25 e 49 anni: in media il tasso di occupazione per quelle senza figli è del 70,4%, mentre precipita al 56,7% per quelle con figli. Percentuali che fanno dell’Italia il fanalino di coda in Europa dove il tasso medio di occupazione delle madri lavoratrici tocca il 71,3% e addirittura in Svezia arriva al tasso record dell’87,4%.
“Il nostro welfare pubblico – sottolinea la presidente cesenate Daniela Pedduzza -non aiuta le donne a coniugare il lavoro e la cura della famiglia. Per colmare queste carenze, Confartigianato ha lanciato anche a livello territoriale il progetto per un nuovo welfare ispirato alla sussidiarietà e che fa leva sull’innovazione digitale con piattaforme dove si incontrano domanda e offerta di servizi utili a semplificare la vita delle madri che lavorano”.
“La convention ha previsto anche un momento dedicato ai gruppi di lavoro sul welfare, su artigianato 4.0, cambiamento dell'economia e nuova sostenibilità per le imprese al femminile rimarca la presidente Pedduzza - , le cui tematiche sono uno spunto di lavoro per nuove idee e progetti per migliorare le opportunità economiche e sociali delle donne lavoratrici.