Il nostro Cliente
Azienda metalmeccanica, per il rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare un:
EXPORT AREA MANAGER EUROPA
Riporto gerarchico/funzionale: Division Manager
Dettaglio mansioni:
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- individuare e sviluppare opportunità di business nel mercato EUROPEO, perseguendo gli obiettivi concordati con il Division Manager;
- collaborare alla pianificazione delle attività di marketing strategico;
- collaborare nella gestione e sviluppo della rete distributiva;
- collaborare nella gestione di complesse negoziazioni con utilizzatori finali;
- collaborare nell'assicurare la soddisfazione del cliente, acquisendo le skill necessarie per interpretarne correttamente le esigenze per proporre soluzioni specifiche adeguate.
- partecipare alle fiere di settore
N.B Sia per profili Junior che Senior, è previsto 1 mese di formazione sul prodotto aziendale.
Requisiti richiesti:
Titolo di Studio: e richiesta la Laurea in INGEGNERIA (non è importante il tipo di indirizzo)
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno considerati sia profili JUNIOR (con almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione) che profili SENIOR (con almeno 5 anni di esperienza)
Settore di provenienza e conoscenze: aziende di metalmeccanica, automazione industriale, impiantistica (non verranno considerate idonee candidature con esperienza maturata in aziende operanti nell'ambito della componentistica meccanica)
Conoscenze linguistiche: è indispensabile una FLUENTE conoscenza (livello B2) della lingua INGLESE, preferibile la conoscenza del FRANCESE.
Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica.
Caratteristiche personali: persona intraprendente, attiva e proattiva, con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e determinazione.
Offerta:
Livello di inquadramento proposto: Ccnl Metalmeccanica, livello da valutare sulla base del livello maturato dal candidato prescelto - Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione proposta: Per profili JUNIOR, indicativamente RAL di EUR. 40.000 - 45.000 + 10% di variabile per raggiungimento obiettivi; per profili SENIOR, indicativamente RAL di EUR. 60.000 - 70.000 + 10% di variabile + auto ad uso promiscuo. A fronte di candidature con esperienza specifica nel medesimo prodotto/settore aziendale, verranno valutate retribuzioni superiori
Sede di lavoro: Limitrofa a Forlì
Trasferte: è richiesta la disponibilità ad effettuare circa 150 giorni di trasferta all'anno. La durata media di una trasferta è di circa 2/3 settimane.
Orario di lavoro: full time
Data prevista per l'inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77
E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
Candidati per questo lavoro →
Azienda metalmeccanica, per il rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare un:
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Riporto gerarchico/funzionale: Division Manager
Dettaglio mansioni:
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- individuare e sviluppare opportunità di business nel mercato EUROPEO, perseguendo gli obiettivi concordati con il Division Manager;
- collaborare alla pianificazione delle attività di marketing strategico;
- collaborare nella gestione e sviluppo della rete distributiva;
- collaborare nella gestione di complesse negoziazioni con utilizzatori finali;
- collaborare nell'assicurare la soddisfazione del cliente, acquisendo le skill necessarie per interpretarne correttamente le esigenze per proporre soluzioni specifiche adeguate.
- partecipare alle fiere di settore
N.B Sia per profili Junior che Senior, è previsto 1 mese di formazione sul prodotto aziendale.
Requisiti richiesti:
Titolo di Studio: e richiesta la Laurea in INGEGNERIA (non è importante il tipo di indirizzo)
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno considerati sia profili JUNIOR (con almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione) che profili SENIOR (con almeno 5 anni di esperienza)
Settore di provenienza e conoscenze: aziende di metalmeccanica, automazione industriale, impiantistica (non verranno considerate idonee candidature con esperienza maturata in aziende operanti nell'ambito della componentistica meccanica)
Conoscenze linguistiche: è indispensabile una FLUENTE conoscenza (livello B2) della lingua INGLESE, preferibile la conoscenza del FRANCESE.
Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica.
Caratteristiche personali: persona intraprendente, attiva e proattiva, con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e determinazione.
Offerta:
Livello di inquadramento proposto: Ccnl Metalmeccanica, livello da valutare sulla base del livello maturato dal candidato prescelto - Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione proposta: Per profili JUNIOR, indicativamente RAL di EUR. 40.000 - 45.000 + 10% di variabile per raggiungimento obiettivi; per profili SENIOR, indicativamente RAL di EUR. 60.000 - 70.000 + 10% di variabile + auto ad uso promiscuo. A fronte di candidature con esperienza specifica nel medesimo prodotto/settore aziendale, verranno valutate retribuzioni superiori
Sede di lavoro: Limitrofa a Forlì
Trasferte: è richiesta la disponibilità ad effettuare circa 150 giorni di trasferta all'anno. La durata media di una trasferta è di circa 2/3 settimane.
Orario di lavoro: full time
Data prevista per l'inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77
E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003