Il nostro Cliente

Azienda metalmeccanica, per il rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di ricercare un:

EXPORT AREA MANAGER SUD EST ASIA

Riporto gerarchico/funzionale: Division Manager

Dettaglio mansioni:

La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- individuare e sviluppare opportunità di business nel mercato SUD EST ASIATICO, perseguendo gli obiettivi concordati con il Division Manager;

- collaborare alla pianificazione delle attività di marketing strategico;

- collaborare nella gestione e sviluppo della rete distributiva;

- collaborare nella gestione di complesse negoziazioni con utilizzatori finali;

- collaborare nell'assicurare la soddisfazione del cliente, acquisendo le skill necessarie per interpretarne correttamente le esigenze per proporre soluzioni specifiche adeguate.

- partecipare alle fiere di settore

N.B Sia per profili Junior che Senior, è previsto 1 mese di formazione sul prodotto aziendale.

Requisiti richiesti:

Titolo di Studio: Diploma di tipo tecnico o Laurea (preferibile in INGEGNERIA)

Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno considerati sia profili JUNIOR (con almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione) che profili SENIOR (con almeno 5 anni di esperienza)

Settore di provenienza e conoscenze: aziende di metalmeccanica, automazione industriale, impiantistica (non verranno considerate idonee candidature con esperienza maturata in aziende operanti nell'ambito della componentistica meccanica)

Conoscenze linguistiche: è indispensabile una FLUENTE conoscenza (livello B2) della lingua INGLESE

Conoscenze informatiche: Buona conoscenza Pacchetto Office, Internet e posta elettronica.

Caratteristiche personali: persona intraprendente, attiva e proattiva, con buone capacità di problem solving. Ottime doti relazionali e determinazione.

Offerta:

Livello di inquadramento proposto: Ccnl Metalmeccanica, livello da valutare sulla base del livello maturato dal candidato prescelto - Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione proposta: Per profili JUNIOR, indicativamente RAL di EUR. 40.000 - 45.000 + 10% di variabile per raggiungimento obiettivi; per profili SENIOR, indicativamente RAL di EUR. 60.000 - 70.000 + 10% di variabile + auto ad uso promiscuo. A fronte di candidature con esperienza specifica nel medesimo prodotto/settore aziendale, verranno valutate retribuzioni superiori

Sede di lavoro: Limitrofa a Forlì

Trasferte: è richiesta la disponibilità ad effettuare circa 150 giorni di trasferta all'anno. La durata media di una trasferta è di circa 2/3 settimane.

Orario di lavoro: full time

Data prevista per l'inserimento: Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77

E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.

KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003