L'Ausl Romagna assume quattro assistenti amministrativi a tempo indeterminato: a febbraio un corso di preparazione
Previste undici lezioni di corso in preparazione al concorso per Assistenti Amministrativi all'Ausl Romagna
Previste undici lezioni di corso in preparazione al concorso per Assistenti Amministrativi all'Ausl Romagna
A Cesena si tengono i corsi di Grafico e di stampa e di Abbigliamento/moda, e anche due corsi per meccatronico dell'autoriparazione
Il progetto, co-finanziato dalla Regione Emilia-Romagna – Assessorato alle Pari Opportunità̀, intende sostenere l’orientamento e l’inserimento (o re-inserimento) lavorativo delle donne, nei territori di Cesena e Imola
Oltre all’immediata assunzione della posizione indicata, il concorso pubblicato ha anche lo scopo di creare una graduatoria di durata biennale
“Sempre più imprese segnalano difficoltà nel trovare le figure professionali ricercate. Nel nostro nostro territorio, negli ultimi cinque anni, la percentuale è aumentata dal 30% di gennaio 2019 a oltre il 50% attuale"
I quindici candidati selezionati seguiranno un percorso di formazione full-intensive di 220 ore per il conseguimento della patente D-CQC
La prima serata del corso è prevista per lunedì 29 gennaio 2024 alle ore 20 nella sede della Cisl di Cesena in via Renato Serra 15
E' la stima di Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane
Gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato e determinato e per attivazioni di forme di lavoro flessibile) nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, per il trimestre novembre 2023-gennaio 2024, sono 16.830
"E' come se io avessi la lebbra o una malattia così contagiosa da non potermi assumere. Eppure non mi sembra che chiedo molto". E' lo sfogo di un ragazzo trans che vuole rimanere anonimo
Iniziative della Regione rivolte alle persone con disabilità in cerca di lavoro iscritte al collocamento o già occupate
La provincia di Forlì-Cesena registra un calo complessivo delle assunzioni del 1,45%. Le assunzioni a tempo indeterminato subiscono una riduzione dell'1,34%, mentre le assunzioni a termine registrano un aumento dell'1,01%
Nel pomeriggio di mercoledì si è consumata purtroppo una tragedia sul lavoro nella zona collinare del Cesenate, tra i territori comunali di Mercato Saraceno e Roncofreddo
In Emilia Romagna solo il 27% dei lavoratori si dichiara pienamente soddisfatta della propria posizione lavorativa e circa il 52% si sente abbastanza apprezzato e stimato sul posto di lavoro
Al via oggi il percorso Ifts post-diploma che permetterà ai partecipanti di acquisire competenze professionalizzanti nella manutenzione elettromeccanica
Per l’ultimo trimestre del 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.820 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini
Gli occupati in provincia di Forlì-Cesena, nel secondo trimestre 2023, sono 175mila, in lieve calo annuo (-0,4%)
Hanno diritto ai contributi i datori di lavoro operanti nei settori dell’industria, agricoltura, terziario, commercio, artigianato, turismo, servizi, con esclusione dei datori di lavoro domestico
I candidati saranno inseriti con contratto a tempo determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali
Per la prima volta l’Osservatorio cooperativo ha raccolto anche i dati relativi ai contratti di lavoro, nuovi e cessati, effettivamente firmati dalle cooperative nei primi mesi dell’anno
Francesco Marinelli (Cis Romagna): “Gli investimenti nelle competenze e nel lavoro stabile, sono la chiave per sostenere la crescita economica del territorio”
Ripartono le attività di orientamento della Camera della Romagna che coinvolgono le scuole del territorio
"C’è da chiedersi cosa abbia prodotto il Pd sul salario minimo nel decennio in cui è stato al Governo e con quale faccia, oggi, rinneghi, per esempio, ii Jobs act approvato e sostenuto con il Governo Renzi"
"In particolare, le maggiori difficoltà di reperimento - afferma il Gruppo di Presidenza Confartigianato - si riscontrano per i tecnici specializzati nella carpenteria metallica (70,5% di personale difficile da trovare), nelle costruzioni (69,9%)"
I freddi numeri dicono che negli ultimi cinque anni le dimissioni volontarie sono aumentate del 40%. Il 53% delle dimissioni si riferisce ai rapporti di lavoro a tempo indeterminato