TECNICO PROGRAMMATORE PLC

Settore: It E Media / Engineering / Programmatore
Azienda: SCR selezione e consulenza per le risorse umane
Data annuncio: 12/06/2019
Sede di lavoro: Forlì-Cesena
Settore: Metalmeccanico

Codice di riferimento dell'offerta: SCR 24-2019

Contenuto e contesto lavorativo: Per TECHNOSILOS S.N.C., azienda che progetta e realizza impianti completi di stoccaggio, movimentazione e dosaggio di materie prime, si ricerca una figura da in inserire all'interno del reparto automazione impianti e macchinari che avrà il compito di realizzare i software d'automazione, verificando la soddisfazione del cliente riguardo la qualità di quanto realizzato e relativamente all'assistenza fornita.
Rispondendo al Responsabile del reparto software la figura si occuperà di:
- Analisi del flusso dati e delle funzionalità richieste dal cliente.
- Progettazione e sviluppo del Software su PLC sulla base delle analisi effettuate.
- Assistenza ai clienti ed installazione dei SW presso gli stessi (Italia ed estero) con rispettivi collaudi.
- Trasferte per assistenza clienti, eventuali meeting con clienti, verifiche, collaudi e lavorazioni da parte di fornitori esterni in Italia ed Estero.
- Supporto al commerciale per costi e tipo di sistema automazione più idoneo da preventivare al cliente con stime tempistiche di realizzazione e collaudo.
- Interfacciarsi con l'ufficio acquisti per verificare l'adeguatezza del materiale fornito.

Luogo di lavoro: Provincia di Forlì - Cesena.

Titolo di studio: Diploma o Laurea (anche triennale) in Informatica o Elettronica.

Caratteristiche dei candidati: Si ricercano candidati che abbiano maturato esperienza nello sviluppo di software PLC piattaforma SIEMENS S7.
Gradita esperienza sviluppo software HMI/SCADA su piattaforma SIEMENS WINCC.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.

Contratto offerto: Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico. Livello di inquadramento e retribuzione saranno valutati dall'azienda in base alla seniority del candidato individuato.

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