Per rafforzare l'Ufficio Risorse Umane e supportare lo sviluppo di progetti innovativi nell'area, stiamo cercando un HR Specialist che abbia maturato pregresse esperienze nell'ambito della Selezione e/o Formazione del personale.
La figura sarà inserita nel team "Recruitment, Training & Development" e supporterà il gruppo nelle seguenti aree:
Ricerca e selezione: pubblicazione annunci di lavoro, contatto dei potenziali candidati, colloqui telefonici, rendicontazione e follow-up, monitoraggio, restituzione dei feedback ai candidati, formazione della linea sulle corrette procedure di ricerca e selezione;
Training: promozione delle iniziative formative, comunicazione alla rete, organizzazione dei momenti formativi, rendicontazione (quali-quantitativa), organizzazione operativa e monitoraggio della formazione finanziata;
Possibile partecipare a progetti di Induction ed Employer Branding promossi dal team.
Ricerchiamo persone appassionate del mondo HR, che abbiano voglia di mettersi in gioco e di crescere in un contesto aziendale ampio e complesso. Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato pregresse esperienze in aziende modernamente organizzate. Il candidato ideale presenta:
Esperienza di almeno un anno in ambito Risorse Umane con focus su attività di natura soft (recruiting, selezione del personale, formazione, sviluppo);
Laurea Magistrale e/o Master in Gestione delle Risorse Umane;
Ottime capacità organizzative e analitiche, nonché gestionali e relazionali;
Buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.
Candidati per questo lavoro →
La figura sarà inserita nel team "Recruitment, Training & Development" e supporterà il gruppo nelle seguenti aree:
Ricerca e selezione: pubblicazione annunci di lavoro, contatto dei potenziali candidati, colloqui telefonici, rendicontazione e follow-up, monitoraggio, restituzione dei feedback ai candidati, formazione della linea sulle corrette procedure di ricerca e selezione;
Training: promozione delle iniziative formative, comunicazione alla rete, organizzazione dei momenti formativi, rendicontazione (quali-quantitativa), organizzazione operativa e monitoraggio della formazione finanziata;
Possibile partecipare a progetti di Induction ed Employer Branding promossi dal team.
Ricerchiamo persone appassionate del mondo HR, che abbiano voglia di mettersi in gioco e di crescere in un contesto aziendale ampio e complesso. Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato pregresse esperienze in aziende modernamente organizzate. Il candidato ideale presenta:
Esperienza di almeno un anno in ambito Risorse Umane con focus su attività di natura soft (recruiting, selezione del personale, formazione, sviluppo);
Laurea Magistrale e/o Master in Gestione delle Risorse Umane;
Ottime capacità organizzative e analitiche, nonché gestionali e relazionali;
Buona conoscenza della lingua inglese.
La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.
